根據(jù)公司安排，2014年9月5日-9月29日期間，公司培訓(xùn)體系項(xiàng)目組對(duì)生產(chǎn)制造部、供應(yīng)部、質(zhì)量管理部、設(shè)備管理部的一線崗位在冊(cè)員工進(jìn)行了首次崗位認(rèn)證。經(jīng)項(xiàng)目組全體培訓(xùn)師針對(duì)所屬崗位、專業(yè)精心組織，認(rèn)真籌劃，集體研究制定生產(chǎn)一線崗位認(rèn)證實(shí)施方案，截至目前，已組織完成通用教材、崗位教材的培訓(xùn)及理論考核工作。

本次崗位認(rèn)證，是以生產(chǎn)一線崗位員工工作中應(yīng)知應(yīng)會(huì)的GMP基本知識(shí)、5S知識(shí)、規(guī)章制度、安全知識(shí)、工藝規(guī)程、業(yè)務(wù)流程及常見(jiàn)故障排除等通用知識(shí)和崗位知識(shí)的掌握情況和運(yùn)用能力為重點(diǎn)，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、貼近業(yè)務(wù)、以考促學(xué)、注重實(shí)效、嚴(yán)肅紀(jì)律的原則，以理論考試和實(shí)操考評(píng)相結(jié)合的方法對(duì)崗位認(rèn)證對(duì)象進(jìn)行了考核及綜合評(píng)定，檢驗(yàn)生產(chǎn)一線崗位員工是否具備其所擔(dān)任崗位所需的知識(shí)與技能。筆試根據(jù)崗位特點(diǎn)，分別制卷，統(tǒng)一安排的原則組織考試。

經(jīng)統(tǒng)計(jì)，本次應(yīng)參加理論考試的員工216名，實(shí)際參加199人（注：其余員工因請(qǐng)假或在觀瀾基地研修暫未參加本次認(rèn)證），參與率達(dá)92.1%，理論考試合格者183人，占實(shí)際參考總?cè)藬?shù)的91.9%，未合格者16人，占實(shí)際參考總?cè)藬?shù)的8.04%，其中供應(yīng)部、質(zhì)量管理部、設(shè)備管理部的一次性合格率為100%，達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果。

根據(jù)公司安排，項(xiàng)目組將在10月份開展通用技能、崗位技能實(shí)操考核，預(yù)計(jì)2014年10月17日完成本次崗位認(rèn)證工作，其他因特殊情況未能參加本次崗位認(rèn)證人員將在后期另行組織認(rèn)證，以確保我公司在2015年實(shí)現(xiàn)所有生產(chǎn)一線崗位操作人員都是持證上崗。

（文：培訓(xùn)體系項(xiàng)目組）